Россия с показателем 4,4% входит в число стран — лидеров по платформенной занятости, сказано в статье ВШЭ, с которой ознакомились «Известия» 21 августа. От 2 млн до 5 млн работников в РФ используют в своей деятельности различные онлайн-платформы, отмечается там.
Платформенная занятость — гибкая форма трудоустройства, при которой специалисты используют онлайн-сервисы для поиска клиентов, а заказчики находят исполнителей.
Среди всех трудящихся в таком режиме мужчины составляют 58%, тогда как женщины — 42%. Самая многочисленная группа платформенных работников (около 40%) — люди в возрасте 30–39 лет, подчеркнули эксперты. Что касается отраслей, то наибольший вклад вносят торговля и транспорт (около 20%).
В статье также отмечается, что с показателем в 1,6% Россия входит в число стран — аутсайдеров по дистанционной занятости. Авторы считают, что в ближайшее время цифровые формы занятости будут оставаться ограниченно востребованными на российском рынке труда.
В начале августа сообщалось, что количество вакансий с удаленным форматом в Москве достигло минимума этим летом. Об этом рассказали «Известиям» в рекрутинговых сервисах. Сотрудники на удаленке всё еще востребованы в некоторых регионах, но в целом по стране доля вакансий с дистанционным форматом работы составила всего 4–6%. Чаще всего удаленно работают IT-специалисты, менеджеры по продажам, сотрудники финансовых отделов, HR, работники сферы маркетинга, PR и SMM, бухгалтерии.
