К работе в Америке люди не привязываются так сильно, как в странах СНГ. В постсоветском сознании укоренилось, что смена работы связана с массой проблем, в том числе с долгим поиском новой. А о смене локации работы и говорить не приходится.
Жители США относятся к этому гораздо проще. Для них не проблема переехать в другой штат, если предлагают лучшие условия или зарплату. В среднем за жизнь они меняют место проживания 11 раз. Например, сначала обучаясь в школе, потом в колледже, а затем в связи с местом трудоустройства. По этой причине дома часто сдаются без мебели, чтобы новые жители смогли обустроиться со своей для личного комфорта. Американцы привыкли много трудиться. Если сравнивать их с трудоголиками из стран СНГ, которые работают наизнос ради небольшого заработка и ненормированного рабочего дня, то им в этом плане намного легче. Приезжая в США, иммигранты сталкиваются с совершенно другим уровнем доходов, где даже официант может зарабатывать 6 тысяч долларов, а тратить на жизнь 3. Поэтому так много историй успеха у нас на слуху.
Сначала приезжие устраиваются в сферу обслуживания или на работу, которая не требует от них специальных навыков и образования. А позже открывают собственный бизнес в Штатах или получают предложение от американской фирмы и работают по специальности. Для выходцев из СНГ разница в количестве рабочих часов небольшая, при этом зарплата гораздо интереснее. Что касается американцев, они работают в среднем 47 часов в неделю. Это один из самых высоких показателей в мире. Например, в Нидерландах люди находятся на рабочем месте всего 30 часов в неделю и отдыхают три дня.
К слову, в США не принято уходить в отпуск. Его дают на несколько недель и трудящиеся сами накапливают себе выходные во время работы. В Америке это называется системой РТО и регулируется от штата к штату. Например, во Флориде, Алабаме и Луизиане отпуск составляет 8 дней в год, а в Нью-Йорке, Нью-Гемпшире и Вермонте – 11. Интересно и то, что отпускные дни даются всем сотрудникам, но не все они этим пользуются. Ежегодно, согласно исследованию, американцы тратят лишь 54% своего отпуска. Кроме того, в США слишком низкая социальная поддержка работников. В декретный отпуск можно уйти максимум на 3 месяца, а оплачивают его (и то частично) не во всех штатах. 100% оплата действует только в Род-Айленде и Нью-Йорке за 4 и 12 недель декрета соответственно. В Нью-Джерси в такой отпуск можно уйти на 6 недель и получить 67% компенсации, а в Калифорнии 55% за тот же срок. Зато в отдельных компаниях, таких как Google, Facebook, YouTube, Apple, Amazon и Microsoft, декретный отпуск оплачивается полностью.
В Америке проще заняться бизнесом и получать одну из самых высоких зарплат в мире, но для этого придется потрудиться. Многого добиваются лишь те, кто не опускает рук и усердно работает. Для людей, привыкших к тепличным условиям, это может показаться сложным, но тем не менее, это эффективная система с щедрым вознаграждением. В той же Европе можно работать мало или не работать вообще, получать бесплатное образование и медицинские услуги, не делая никакого вклада в систему. А после этого удивляться, что рост экономики и общее развитие европейских стран очень замедлилось.
