В последние несколько лет в отношениях руководителей и рядовых сотрудников большинства предприятий, учреждений и организаций возникла такая непреодолимая пропасть, как между богами и букашками. Объясняется всё просто: разница в доходах руководства и работников может быть от нескольких раз до нескольких сотен, а то и тысяч раз. Ну, а если так, то получается, что начальник может если не всё, то многое, а подчинённый перебивается иногда с хлеба на воду. И уйти никуда нельзя - особо нигде люди не требуются.
Уже на самом высоком уровне идут разговоры об этих явных перекосах в оплате труда, вызывающих пока ещё скрытые протестные настроения. Однако даже это не самое главное. Главное - что на этом пути зарабатывания денег теряются многие хорошие человеческие качества. Некоторым кажется, что схватили бога за бороду, а потому могут, как когда-то в прошлом олигарх Сергей Полонский, сказать: "У кого нет миллиарда - пусть идёт в ж....!" И что? Где теперь тот Полонский? Да давно в тюрьме. Причём сначала сидел в Таиланде (и там таких не любят и не терпят!), а в последние годы - в России.
Нельзя думать, что, раз ты начальник, то пуп земли, а остальные быдло. Но, к сожалению, редко встречаются руководители, кто может искренне посочувствовать и помочь.
Именно поэтому случаи, который описан в соцсетях ростовчанкой, кажутся похожими на чудо:
"У меня заболела мама, она в больнице. Я неделю к ней ездила, а дочке 2 года. Мне не с кем было ее оставить, поэтому с ней сидел мой начальник. Он узнал, что у меня проблемы, и предложил мне помочь. Сказал: "Привозили малую ко мне, у меня все равно двойняшки такого возраста, третьей меня такой же не нарушаешь". И всю неделю он действительно просидел с моей дочкой. Спасибо огромное таким людям, которые всегда приходят на помощь)"
И вот если начальник такой, то сотрудники никогда его не подставят и в трудную минуту обязательно выручат.
Фото для иллюстрации (сгенерировано ИИ)
