В мае 2023 года холдинг TS Group Александра Бойко приобрел проектный институт «Новосибгражданпроект». Что изменилось в институте после вхождения в крупную корпорацию? Какие задачи стоят перед проектным институтом? Почему молодым архитекторам и проектировщикам при поиске работы следует обратить внимание именно на этот институт? Об этом «Континент Сибирь» поговорил с генеральным директором ООО «Проектный институт «Новосибгражданпроект» СЕРГЕЕМ ОКОЛЬЗДАЕВЫМ.
— Сергей Владимирович, сегодня многие архитектурные или проектные бюро и мастерские выбирают для себя или англоязычные названия, или называются по фамилии главных архитекторов. Почему ваш институт сохранил советское наименование? Почему вы не сделали ребрендинг после того, как вошли в холдинг Александра Бойко?
— Для профессионального сообщества название нашего проектного института тесно связано с развитием Новосибирска. Институт, созданный в 1947 году, внес серьезную лепту в архитектурно-градостроительный облик города. За этот вклад в 2002 году он был отмечен премией имени И. П. Севастьянова, учрежденной мэрией Новосибирска.
Сергей Окольздаев уверен, что сотрудники института смогут проектировать объекты любой сложности. Фото: Михаил Периков
Среди объектов, которые проектировал «Новосибгражданпроект», такие узнаваемые, как Часовня Святого Николая в центре города, римско-католический костел, театры «Старый дом» и музыкальной комедии, пристройка широкоэкранного зала к кинотеатру «Победа», культурный центр «Сибирь-Хоккайдо», Болгарский дом на площади Ленина, новый зоопарк в Заельцовском районе и многое другое. Институт разрабатывал планы застройки Академгородка, проектировал жилые микрорайоны Новосибирска, Бердска и других городов. Создавал проекты жилых домов, бизнес-центров, больниц, школ и детских садов. Кстати, на фотографии фасада школы № 2 в Оби, которую мы проектировали, расписался президент РФ Владимир Путин, когда в 2018 году посетил Новосибирск и побывал на открытии школы. Кроме того, при нашем участии проектировали развязки Бугринского моста. Впрочем, перечислять все объекты, к которым «приложили руки» проектировщики института, можно долго. Просто так отказаться от опыта, традиций, знаний нельзя. Поэтому при вхождении в холдинг TS Group было принято решение оставить название проектного института.
Ведущий инженер-конструктор АПМ-2 Алексей Буцких. Фото: Михаил Периков
— Среди прочих причин, лежащих в основе решения о покупке «Новосибгражданпроекта» холдингом, несомненно, было и желание сохранить проектный институт. По всей видимости, Александру Бойко, строителю по первому образованию, было больно смотреть, как некогда сильный институт, имеющий опыт проектирования уникальных объектов, теряет свои позиции. И он подхватил готовое упасть знамя?
— Да, так и есть. С вхождением в крупный холдинг у института открылось второе дыхание.
К сожалению, кризис строительной отрасли в 2014 году затронул и проектный институт. Отсутствие заказов привело к задержкам заработной платы, массовому увольнению сотрудников. И, как следствие, невозможности своевременно выполнить даже те заказы на проектирование, которые еще поступали. Огромное здание «Новосибгражданпроекта» с технической библиотекой и архивом проектов, занимавшими пару этажей, на Вокзальной магистрали, 16 стало заполняться арендаторами. Но, несмотря на все трудности, в коллективе все еще работали опытные проектировщики. В 2017 году мне предложили институт возглавить, чтобы сохранить проектное направление. И это действительно получилось, у нас появились заказы. А затем весной 2023 года «Новосибгражданпроект» приобрел Александр Всеволодович Бойко. И можно сказать, что проектный институт перевернул новую страницу своей истории.
Ведущий архитектор АПМ-4 Ольга Омилаенко. Фото: Михаил Периков
— Сегодня в портфеле TS Group несколько крупных строительных проектов. Такие известные, как жилой квартал «Невский» и новая школа рядом с «Жуковкой». Институт принимает участие в проектировании объектов Бойко?
— Безусловно. Здесь стоит отметить, что все объекты, которые строил Александр Бойко, это и отель Grand Autograph, бывший Marriott, и элитный комплекс «Жуковка», и бизнес-центр «Гринвич», по-своему особенные. И будущие объекты — не исключение. Александр Всеволодович использует интересные нестандартные подходы. Но для конструкторов, архитекторов и всех инженеров-смежников — это всегда серьезный вызов. Например, сейчас идет строительство новой школы. Чтобы воплотить замысел архитекторов и собственника холдинга, требуются серьезные расчеты и опытные конструкторы. Инженер-проектировщик — это только звучит скучно. На самом деле это довольно творческая профессия, и при этом такой специалист должен обладать многими сопутствующими знаниями: знать материаловедение, прочность, сварку, технологии строительства и цифровые технологии. У нас такие специалисты есть, поэтому институт занимается разработкой рабочей документации такого чрезвычайно сложного объекта.
Непросто найти аналог в Новосибирске и жилому кварталу «Невский». Проектировщики под руководством главного архитектора холдинга TS Group и ЖК «Невский» Марии Власовой создали прекрасный проект, который апеллирует к ауре Санкт-Петербурга. Для его воплощения в институте создана проектная мастерская, которую возглавил Роман Дрегузов. Предстоит очень интересная и захватывающая работа, особенно для молодых архитекторов и конструкторов.
Главный архитектор и начальник архитектурно-планировочной мастерской №1 Владимир Семушкин. Фото: Михаил Периков
— Мы подошли к самому важному и в какой-то степени болезненному не только для вашего института, но и для всей строительной отрасли вопросу — кадровому. Как вы решаете задачу привлечения молодых специалистов?
— Как бы мы ни ставили творческое начало выше материального, заработная плата — реальный мотиватор для молодых сотрудников. На сегодня зарплата и соцпакет в институте соответствуют рынку, а по каким-то вакансиям даже выше.
— Тогда при прочих равных какие преимущества дает работа в «Новосибгражданпроекте»?
— Я уже говорил, что у нас работают архитекторы и конструкторы с гигантским опытом. Поэтому у молодых специалистов есть отличная возможность этот опыт изучить. Конечно, с каждым днем инженерная мысль шагает все дальше. Но есть базовый уровень, пропустив который, нельзя стать виртуозом в своей профессии. Несмотря на то что многие процессы сегодня автоматизированы, без опыта работы с кульманом, миллиметровой калькой и так далее порой возникают сложности. Например, расчет реального сооружения с точным учетом всех его особенностей — очень сложная задача. Поэтому его упрощают, заменяя реальное сооружение его расчетной схемой. В свою очередь, выбор схемы определяет трудоемкость вычислений и корректность получаемых результатов. Необходимо иметь опыт таких расчетов, хорошо представлять работу сооружения и отдельных его элементов. И тот, кто чертил еще руками и считал на калькуляторе, не заморачивается, потому что он вводит данные на автомате, понимая, почему нужно делать именно так. И студенты, молодые специалисты на практике могут усвоить информацию, что называется, не изобретая велосипед. Надо пользоваться моментом, пока есть поколение, у которого можно многому научиться. Впрочем, среди наших старейших сотрудников есть фанаты современных технологий, они изучают современные программы, являются сертифицированными пользователями Renga (российская BIM-система для комплексного проектирования). Таким образом, на нашей площадке происходит симбиоз технических знаний и компетенций, накопленных в течение десятков лет, и цифровых сервисов, которые осваивает новое поколение проектировщиков.
На фото справа налево: Помощник архитектора архитектурно-планировочной мастерской №3 Василий Мясников, Сергей Окольздаев и архитектор архитектурно-планировочной мастерской №3 Тарас Чуприна. Фото: Михаил Периков
— А в чем особенность работы в вашем институте?
— Крупные строительные компании, которые строят в основном в Москве и Подмосковье, часто проектировщиков набирают в регионах, в частности в Новосибирске. Соответственно, их зарплатное предложение зачастую ниже, чем в Московском регионе, но чуть выше, чем в провинции. Люди идут туда, чтобы заработать деньги. Однако есть в этой ситуации свои плюсы и минусы. Проектировщики сидят на потоке. Никакого творчества нет. Вот тебе узел — и в течение 12 часов (в некоторых компаниях рабочий день длиннее) делаешь только его, кто-то другой конструирует другой узел, кто-то — лестницу, кто-то — перекрытие и так далее. Этот процесс можно сравнить с конвейером. Деньги эти проектировщики реально зарабатывают, но года через два уходят. А если задержатся еще на год-два, то, возможно, на рынке уже не будут интересны в силу узкой специализации.
В нашем проектном институте такая ситуация невозможна. Во-первых, сотрудники решают сложные и разнообразные задачи по проектированию, во-вторых, у компании на данный момент несколько интересных объектов, над которыми надо будет работать в ближайшие 5–6 лет. Именно это привлекает молодые кадры в наш институт.
— Сегодня многие строительные компании создают собственные группы в профильных вузах для поиска и привлечения талантливых студентов. Вы это практикуете?
На фото слева направо: архитектор АПМ-3 Ольга Волкова, главный инженер проекта АПМ-3 Роман Дрегузов и Сергей Окольздаев. Фото: Михаил Периков
— В настоящее время мы разработали с Новосибирским государственным университетом архитектуры, дизайна и искусств имени А. Д. Крячкова дорожную карту по взаимодействию «Новосибгражданпроекта» и вуза. И в ближайшее время подпишем договор о сотрудничестве. Он предполагает создание в институте группы, в которую будем набирать студентов 2–3-х курсов. Под задачи нашего института и холдинга в целом будет адаптирована учебная программа. Кроме того, студенты смогут проходить практику в наших проектных мастерских. Под началом наших специалистов они будут проектировать реальные здания, самостоятельно выполнять «кусочки» проектов, а затем смогут с гордостью говорить, что принимали участие в создании знаковых для Новосибирска объектов. А наша задача — не только передать им опыт и мастерство, но и дать возможность проникнуться корпоративной культурой TS Group, чтобы они мечтали остаться в холдинге.
ООО Проектный институт «Новосибгражданпроект»
630132, г. Новосибирск, Красноярская, 40
Тел.: +7 (383) 222-02-10
https://pi-ngp.ru/
https://tsgroupnsk.ru/
По вопросам трудоустройства обращаться по тел. +7 913 750 11 93
(звонки, Telegram, WhatsApp)
6+
Реклама
