Об оплате труда руководителей государственных предприятий ТЭК и ЖКХ Рязанской области.
Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, находящихся в подведомственности министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя предприятия может пересматриваться не более 1 раза в год по результатам сдачи годовой бухгалтерской отчетности о деятельности предприятия за истекший финансовый год.
Процентное соотношение должностного оклада заместителя руководителя и главного бухгалтера от оклада руководителя определено в размере 90% - 70%.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются по результатам достижения предприятием за отчетный период ключевых показателей экономической эффективности его деятельности и могут устанавливаться в отчетные периоды - 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год.
