В регионах Черноземья на фоне рекордно низкой безработицы продолжает увеличиваться потребность в рабочих, медиках и учителях. В то же время растет число резюме, соискателей интересуют вакансии рабочего персонала, в сферах продаж и обслуживания, обращают внимание аналитики HeadHunter. Эксперты объясняют это тем, что соискатели рассчитывают на более высокооплачиваемую работу, чем предлагается в вакансиях. Дефицит рабочих кадров аналитики связывают с проведением СВО и ужесточением миграционной политики и предлагают кадровикам обратить внимание на молодежь и пенсионеров.
