Год как вступили в силу изменения в Федеральный закон № 155-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Некоторые поправки напрямую коснулись водителей всех видов общественного транспорта и такси: в этой профессии запретили работать тем, кто не в ладах с законом. Как соблюдается документ в Ульяновской области, выяснял журналист ulpravda.ru. Согласно закону, в такси и общественном транспорте нельзя трудиться тем, у кого есть неснятая или непогашенная судимость, а также тем, кто подвергался уголовному преследованию за совершение ряда преступлений. Каждый соискатель при трудоустройстве обязан оформить справку, подтверждающую отсутствие подобных ограничений. Такой же документ обязаны были до 1 сентября 2023 года предоставить работодателям все трудоустроенные водители. «Справку, подтверждающую отсутствие судимости, работник, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, обязан предоставить работодателю, - пояснили ulpravda.ru в прокуратуре Ульяновской области. – Если же человек работает водителем в России, но является гражданином другого государства, то вместе со справкой об отсутствии судимости, выданной в государственном органе нашей страны, он обязан предоставить работодателю аналогичный документ, выданный в его родном государстве, с приложением перевода на русский язык, верность которого должна быть удостоверена в установленном законодательством Российской Федерации порядке». Один из крупнейших пассажирских перевозчиков в Ульяновске - МУП «Ульяновскэлектротранс». В правобережье регионального центра водители этого предприятия ежедневно перевозят тысячи горожан на трамваях, в левобережье – на троллейбусах и автобусе № 65. А маршрут автобуса № 73 связывает обе части Ульяновска, совершая поездки в том числе и по стратегически важному объекту – Императорскому мосту через Волгу. «Еще до вступления закона в силу со всеми водителями нашего предприятия был проведен инструктаж о том, как и где получить справки, чтобы предоставить их в нашу кадровую службу, - рассказал ulpravda.ru исполняющий обязанности директора МУП «Ульяновскэлектротранс» Александр Шерстнев. – Кроме того, все разъяснения по изменениям в законе получили и наши кадровики: они проверили наличие документов у всех действующих сотрудников-водителей и в обязательном порядке требуют теперь справку у всех, кто только устраивается к нам на работу водителем». Как признался нам Александр Сергеевич, во время проверок в штате предприятия нашлись сотрудники с судимостью. «Ими оказались два водителя трамвая, - пояснил руководитель МУП «Ульяновскэлектротранс». – Мы им объяснили, что есть требования закона, которые все обязаны соблюдать. Поэтому работать водителями в общественном транспорте им теперь запрещено пожизненно. Но увольнять судимых мы не стали, а предложили им альтернативное место работы. На нашем предприятии много различных вакансий, востребованность кадров большая. Теперь эти люди работают по специальностям, не связанным с перевозками пассажиров». Нормы Федерального закона № 155-ФЗ не распространяются на работу кондукторов, то есть теоретически в этой профессии вполне могут трудиться люди с судимостью. «Да, действительно, у тех, кто устраивается на наше предприятие работать кондукторами, справку об отсутствии судимости мы не спрашиваем, кадровики проверяют только анкету и изучают трудовую книжку, - подтвердил нам Александр Шерстнев. – Но в том, что среди наших действующих кондукторов нет судимых, я уверен на 100%. Потому что таких сотрудников на предприятии не так много, практически всех я знаю». Нет сейчас судимых водителей и в ульяновских маршрутках. В этом нас заверили как несколько руководителей компаний, занимающихся в Ульяновской области автоперевозками пассажиров, так и ответственные лица из контролирующих органов. «Для нашей организации вступившие изменения Федерального закона не стали неожиданностью, у нас в компании уже много лет существует практика, согласно которой все водители, оформляясь к нам на работу, предоставляют в отдел кадров справку об отсутствии судимости, - рассказал ulpravda.ru индивидуальный предприниматель Александр Лебедев, обслуживающий в Ульяновске маршруты № 43 и 52. - Без предоставления такого документа человек просто не сможет у нас работать. Поэтому к изменениям, введенным в Федеральный закон, мы были готовы заранее. Как и к любой проверке со стороны контролирующих органов». Главный контролирующий орган в соблюдении Федерального закона № 155-ФЗ на территории нашего региона - Ульяновская транспортная прокуратура. В этом ведомстве журналиста ulpravda.ru заверили, что проверки исполнения законодательства в общественном транспорте Ульяновской области проводятся регулярно. За 11 месяцев, прошедших со времени вступления в законную силу поправок в Федеральный закон № 155-ФЗ, в регионе не зафиксировано ни одного случая нарушения. То, что в региональном общественном транспорте нет водителей с судимостью, подтвердил нам и директор департамента транспорта Ульяновской области Юрий Чибисов. «Задача нашего ведомства – организация транспортного процесса, - заявил ulpravda.ru Юрий Юрьевич. – А чтобы процесс шел без сбоев, необходима повседневная, кропотливая работа. Зная, что обязанность проверять у водителей наличие справки об отсутствии судимости, возложена на работодателя, мы заранее организовали встречи с руководителями крупных автоперевозчиков региона, предупредили их о необходимости соблюдения всех норм законодательства, довели до них требования Федерального закона. Нас заверили, что все кадровики предупреждены о том, что прием на работу допустим только при наличии необходимых справок. И как показали 11 месяцев, прошедшие с момента вступления закона, транспортный процесс в этом вопросе работает без сбоев. Ни одного факта работы водителем бывшего уголовника в общественном транспорте региона не выявлено». Директор департамента транспорта Ульяновской области напомнил, какие санкции ждут нарушителей Федерального закона № 155-ФЗ. «В случае выявления нарушения закона водитель с судимостью должен быть уволен с работы, - пояснил Юрий Чибисов. - Наказание ждет не только водителя-нарушителя, но и руководство предприятия – директора и представителя кадровой службы. Санкции расписаны законом: замечание, выговор, увольнение. Строгость наказания зависит от тяжести последствий из-за допущенного нарушения». О том, как в Ульяновске общественный транспорт пустили по новой дороге, читайте здесь.
