По каким правилам платить зарплату
В расчете учитывайте оклад работника, а также надбавки и компенсации, которые не зависят от оценки его работы за месяц и норм труда. А вот стимулирующие выплаты начисляйте при окончательном расчете за месяц.
Выдавать работникам зарплату следует не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК). В состав зарплаты помимо оклада могут входить производственные премии, различные доплаты и надбавки. Но не все их нужно учитывать при расчете зарплаты за первую половину месяца (аванса).
Минтруд считает: в состав аванса не входят выплаты, размер которых определяют по завершении месяца, — с учетом отработки нормы рабочего времени. В частности, за сверхурочную работу и за работу в выходные и праздничные дни.
Эксперты Системы Главбух разработали калькулятор, который оценит, грозит ли вам на камералке углубленная проверка по НДФЛ и взносам. Он сделан по методике ФНС, которую налоговики используют в системе АСК ДФЛ. С калькулятором вы сразу увидите расхождения и сможете до сдачи отчета скорректировать все недочеты, чтобы избежать пояснений и углубленной проверки.
Оценить уровень риска
