В Норильске путём подрыва демонтировали дымовую трубу №4 обжигового цеха Никелевого завода, которая была выведена из эксплуатации в 2010 году.
Железобетонное сооружение высотой 180 метров и массой около 13 тысяч тонн построили в обжиговом цехе в 1974 году. Этот уникальный объект капитального строительства отработал 36 лет, и в 2010 году, согласно комплексному плану закрытия Никелевого завода и демонтажа его производственных мощностей, трубу вывели из эксплуатации.
"По опыту демонтажа предыдущих дымовых труб Никелевого завода выбран метод направленного обрушения взрывным способом, – рассказал директор центра по работе с основными производственными фондами Заполярного филиала "Норникеля" Сергей Терехин. – Выбор обусловлен мировой практикой, обеспечивающей минимальное присутствие человека на время демонтажа объекта. Опасная зона по правилам составляет 230 метров. В нашем случае она была увеличена до 300–350 метров, в зависимости от рельефа местности".
Руководитель проекта также отметил, что метод направленного взрыва – это быстрый и экономически целесообразный способ снести трубу:
"Остатки железобетона вывезут на специальную площадку для сортировки и отделения арматуры от бетона. Арматура будет порезана в определённый габарит и сдана в металлолом для дальнейшей переработки. Остатки бетона переработают согласно экологическим требованиям на дробильном комплексе с получением песчано-щебеночной смеси, которая будет использована для отсыпки и планировки территории".
Проект закрытия Никелевого завода является одним из звеньев масштабной, экологически ориентированной программы реконфигурации металлургических мощностей "Норникеля". Это был самый старый актив компании (год ввода – 1942), невозможность утилизации диоксида серы на устаревших мощностях предприятия и стала предпосылкой для его закрытия.
После прекращения работы Никелевого завода в селитебной зоне Норильске на 30% сократились выбросы диоксида серы. В настоящее время компания демонтировала большую часть бывшего завода.
"Норникель" продемонстрировал социально ответственный подход к трудоустройству персонала закрытого завода. Более 1600 сотрудников продолжили работать на других предприятиях компании, часть из них прошла обучение и повысила квалификацию. Сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста стали участниками уникальной программы "Ветеран металлургического производства", свыше 500 человек получили выплаты по окончании работы в компании. Затраты "Норникеля" на социальную программу для сотрудников Никелевого завода составили 1,4 миллиарда рублей.
