В университетах подводят первые итоги приема-2024Мария АграновичДо 9 августа все российские университеты должны опубликовать приказы о зачислении абитуриентов на бюджетные отделения. Тем, кто поступает по контракту, ждать чуть больше: тут день икс — 20 августа. Но ведущие вузы страны уже подводят итоги приема, а университеты поменьше и подальше от центра еще «подбивают» цифры и формируют списки. По данным минобрнауки, предварительные результаты приема-2024 лучше, чем прошлогодние. Многим университетам удалось сразу закрыть набор на бюджетные места, а абитуриенты пришли сильные и мотивированные.
До 9 августа все российские университеты должны опубликовать приказы о зачислении на бюджет. / Александр Корольков/РГОднако, как выяснилось, не все гладко с целевым набором, который с этого года проходил по новым правилам. Теперь работодатели — заказчики целевого обучения обязаны размещать свои предложения на Единой цифровой платформе «Работа в России», которая синхронизируется с суперсервисом «Поступление в вуз онлайн» на «Госуслугах».
Раньше абитуриент сам искал себе заказчика — по сайтам ведомств и предприятий, по знакомым родителей и друзьям-студентам. И если находил, то типовой договор они заключали еще до подачи документов в вуз. Теперь договор только после зачисления. И никаких личных знакомств. С одной стороны, так обеспечивается прозрачность и объективность процедуры. Но с другой…
По мнению ректоров ведущих технических вузов, новые правила целевого набора , которые введены с 1 мая 2024 года, нужно доработать
О том, что новые правила целевого набора нуждаются в доработке, заявили ректоры ведущих технических вузов России — МГТУ им. Баумана и Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого. По мнению ректора СПбПУ Петра Великого Андрея Рудского, то, что многие заказчики целевого обучения оказались отстранены от согласования кандидатов на целевое обучение, — упущение. Также, по словам Рудского, кое-кто из абитуриентов выбирал целевое поступление по остаточному принципу, в виде «подстраховки».
Ректор МГТУ им. Баумана Михаил Гордин отметил: совершенствования целевого набора полезны и важны, но не до конца разъяснены, в том числе регионам. А главная несостыковка в том, что работодатели не могут заранее лично узнать кандидата.
