У колледжей есть много преимуществ – оперативнее реагируют на запросы рынка труда, программа обучения в них сильнее заточена под практику. Это позволяет их выпускникам смотреться выгоднее студентов вузов. Под практику в колледжах отводится до 70% учебного времени, плюс ко всему, производственная практика - прямой путь к работодателю, так как позволяет проявить и зарекомендовать себя. Выпускник колледжа с 1–1,5 года опыта, практики или учебных проектов будет смотреться выгоднее студента ВУЗа без профильного опыта.
Одним из лучших учебных заведений среднего профессионального образования в нашем регионе является Полярнозоринский энергетический колледж. Колледж принимает на обучение на среднее профессиональное образование после 9 или 11 классов. В рамках федерального проекта «Профессионалитет» учебное заведение готовит кадры для предприятия «Росатома» «Кольская атомная электрическая станция».
В этом году в рамках «Профессионалитета» Полярнозоринский энергетический колледж принимает 150 человек. Колледж обучает специальностям и профессиям: Атомные электрические станции и установки, Сварочное производство, Электроснабжение, Метрологический контроль средств измерения. Преимущества обучения в рамках «Профессионалитета» - гарантированное трудоустройство при подписании контракта во время учебы. Предприятие-партнер Полярнозоринского энергетического колледжа - Кольская атомная станция, водящая в концерн «Росэнергоатом».
Госкорпорация «Росатом» даже платит раз в год бонус-премию студентам колледжей, с которыми сотрудничает в рамках «Профессионалитета». Размер зависит от успеваемости, но в среднем - около 20 тыс руб. (максимальный бонус – 45 тыс.руб.). Кроме того, студентам организуют оплачиваемую практику на предприятиях-партнерах, когда молодой человек получает возможность не только лучше освоить профессию, но и неплохо заработать за время практики.
