По новым правилам женщина с ребенком в возрасте до семи лет сможет взять раз в два месяца дополнительный оплачиваемый выходной по письменному заявлению. Или накопить дни и взять шесть дополнительных выходных подряд один раз в течение года. Оплачиваться такие выходные будут в размере среднего заработка, а график их предоставления работник должен согласовать с руководством.
Напомним, в настоящее время четыре дополнительных выходных дня в месяц полагаются родителям детей-инвалидов. Эти дни они могут копить и использовать сразу до 24 дней подряд, но только раз в год. Чтобы уведомить сотрудников с детьми-инвалидами о том, что они могут накапливать дополнительные выходные дни, раздайте им памятку.
Скачать памятку
