Служба исследований hh.ru проанализировали динамику отношения количества резюме к количеству вакансий на рынке труда в крае, передаёт РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ».
По данным экспертов российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, в первом полугодии показатель составил 3.3 – это уровень дефицита кадров, хоть и не такого острого.
Однако остаются сферы деятельности, положение дел в которых можно назвать кризисным. Самая сложная ситуация – в сфере медицины и фармацевтики.
Несмотря на рост медианы предлагаемой заработной платы практически до 100 тысяч рублей, отношение числа вакансий к числу резюме составляет всего 0.6, то есть, свободных рабочих рук – в два раза меньше, чем свободных рабочих мест. Нормой для рынка труда считается соотношение в 4-8 резюме на вакансию.
Отметим, 31 июля пресс-служба краевого правительства сообщила, что губернатор поручил краевому министерству здравоохранения усилить работу по привлечению медицинских специалистов в регион.
«Дефицит врачей являются главной проблемой камчатского здравоохранения. Позитивная тенденция есть, но работа должна быть усилена», – заявил Владимир Солодов.
По его словам, осенью ожидается прибытие 20 узких специалистов. Но, несмотря на все «усиления» властей, дефицит медицинских работников в крае сохраняется уже не первый год.
