Основатель международного научно-тренингового центра, эксперт по психологической безопасности на рабочем месте Ирина Просвирякова рассказала, полезно ли часто менять работу.
Эксперт объяснила, что частота смены работы сильно зависит от отрасли. В динамичных секторах, таких как IT, PR, копирайтинг и дизайн, работники часто меняют компании, так как здесь распространена проектная работа и высокие темпы изменений. Низкая текучесть кадров наблюдается в строительной сфере, промышленном производстве. Такие направления требуют стабильности и длительных периодов адаптации и обучения.
Просвирякова отметила, что работодатели в России по-разному относятся к кандидатам, часто меняющим работу. В динамичных секторах таких сотрудников могут рассматривать позитивно, так как они приносят разнообразный опыт и быстро адаптируются к новым условиям.
— Однако в традиционных отраслях частая смена работы может восприниматься негативно, особенно если компания планирует долгосрочные инвестиции в сотрудника, — предупредила она в комментарии МИР 24.
До этого директор Центра трудоустройства корпорации «Синергия» Ольга Асадчая рассказала, кому подойдет работа в сетевом маркетинге.
