Администрация города Барнаула приглашает для участия в отборе кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула граждан, желающих принимать активное участие в социально-экономическом развитии города Барнаула и работать на благо жителей города.
Отбор кандидатов проводится с целью формирования муниципального резерва управленческих кадров на 2025-2027 годы.
Муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула формируется для замещения должностей заместителей главы администрации города, глав администраций районов, их заместителей, глав сельских, поселковой администраций и председателей комитетов, начальников управлений города.
Также резерв формируется на замещение должности начальника муниципального казенного учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г.Барнаула».
Для участия в отборе кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула граждане, претендующие на включение в управленческий резерв, заполняют до 04.10.2024 анкету, соответствующую должности.
В разделе «Муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула» размещены 3 формы анкет:
1. Для кандидатов на замещение высших должностей муниципальной службы (заместителей главы администрации города, глав администраций районов города, управляющего делами администрации города, председателя организационно-контрольного комитета);
2. Для кандидатов на замещение главных должностей муниципальной службы (заместителей глав администраций районов города, глав сельских, поселковой администраций, председателей комитетов, начальников управлений города);
3. Для кандидатов на замещение должности начальника муниципального казенного учреждения «Управление по делам ГОиЧС г.Барнаула».
Если кандидат претендует на включение в управленческий резерв для замещения нескольких должностей в пределах одной группы, то заполняет одну форму анкеты, в которой перечисляет наименование нескольких должностей.
Если претендует на включение в управленческий резерв для замещения нескольких должностей, относящихся к разным группам - заполняет анкету для каждой группы должностей отдельно.
Вся информация представляется кандидатами через официальный Интернет-сайт города Барнаула.
Оценивать кандидатов на включение в муниципальный резерв будет комиссия по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров города Барнаула по следующим показателям:
1. Образовательный уровень:
уровень образования;
наличие ученой степени;
получение дополнительного профессионального образования за последние 3 года.
2. Профессиональный опыт работы:
опыт работы в сфере деятельности органа администрации города, органа местного самоуправления (курируемых органов местного самоуправления, органов администрации города), учреждения, на замещение должности в котором претендует кандидат;
опыт работы в должности руководителя, заместителя руководителя организации;
наличие наград, поощрений за период трудовой деятельности.
3. Профессиональная компетентность кандидатов по итогам проведенного собеседования;
4. Наличие рекомендаций руководителя организации, органа местного самоуправления, органа государственной власти.
По итогам проведенного отбора, комиссией будут сформированы рекомендации и направлены главе города Барнаула для принятия решения.
Сроки проведения отбора, требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в управленческий резерв, размещены на официальном Интернет-сайте города Барнаула в подразделе «Муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула».
