Согласно последним исследованиям, около 60% сотрудников моложе 40 лет не планируют продвигаться по карьерной лестнице и выполняют свои рабочие обязанности с безразличием. С этой проблемой сталкивается все больше руководителей при управлении командой проекта. Скорее всего, эта тенденция продолжит развиваться и становиться более масштабной.
Почему так происходит и как в таком случае управлять командой зумеров, расскажем в этой статье.
Почему зумеры и миллениалы часто отказываются от карьерного роста?
