Каждый второй работодатель Тулы, принявший участие в новом опросе службы исследований сервиса SuperJob, проводит онлайн-собеседования.
Отмечается, что собеседования по видеосвязи прочно вошли в практику рекрутеров: в Туле 11% собеседуют через интернет соискателей на любые позиции, а еще 40% действуют выборочно.
Также эксперты рассказали, что если среди малых предприятий и организаций онлайн-собеседования проводят 40% рекрутеров, то среди компаний крупного бизнеса — уже 73%.
Ранее мы рассказывали, что каждый четвертый начальник в Туле считает, что получать допобразование нужно раз в полгода.
