Выбирая время для отдыха с точки зрения финансовой выгоды, стоит обращать внимание на количество рабочих дней в данном месяце. Чем больше их будет, тем выше отпускные выплаты. Это относится к сотрудникам, работающим по стандартному пятидневному графику с фиксированным окладом.
«Понятие выгодного и невыгодного месяца для отдыха существует из-за того, что отпускные рассчитываются не так, как зарплата. Для того, чтобы понять, сколько отпускных получит сотрудник, нужно разделить зарплату на 29,3 — это число принято для расчетов среднего количества дней в месяце. Далее полученную цифру нужно умножить на количество дней в месяце. Если количество рабочих дней в месяце меньше обычного, значит, размер отпускных будет отличаться от зарплаты в меньшую сторону и работник потеряет в доходах некоторую сумму», — рассказала РИА Новости директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.
Согласно производственному календарю 2024 года, на ноябрь приходится государственный праздник — День народного единства. Правда этот дополнительный выходной компенсируется рабочей субботой 2 ноября из-за переноса выходного дня на 30 апреля. Получается, что в этом месяце 9 выходных и 21 рабочий. Если учесть, что в среднем (кроме января) в месяцах бывает от 20 до 23 рабочих дней, то отпускные за ноябрь, скорее всего, будут на уровне зарплаты, и в доходах вы не потеряете.
Источники:
