Минтруд подготовил соответствующие изменения.
Проект постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА. Он подготовлен в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней согласно ст. 112 ТК РФ.
Проектом постановления предлагается выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями 4 и 5 января, в соответствии с частью второй ст. 112 ТК РФ перенести на 2 мая и 31 декабря соответственно.
Также предлагается перенести дни отдыха с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая, с субботы 8 марта на пятницу 13 июня, с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
С учетом ст. 112 ТК РФ о переносе выходного дня на следующий после него рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней в 2025 г. планируются следующие дни отдыха:
с 29 декабря 2024 г. по 8 января 2025 г.; с 22 по 23 февраля; с 8 по 9 марта; с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая; с 12 по 15 июня; со 2 по 4 ноября; с 31 декабря 2025 г. по 8 января 2026 г.
Перенос дней отдыха предлагается в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенне-летний период.
Как указано в пояснительной записке, реализация положений, предусмотренных проектом постановления, отрицательно не повлияет на достижение целей государственных программ РФ.
