Время ненормированной работы могут ограничить 120 часами в год

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР) внесет 29 июля в Госдуму законопроект, ограничивающий время ненормированной работы до 120 часов в год. 

"С целью предотвращения злоупотреблений работодателями своим правом на применение ненормированного рабочего дня в ущерб правам и интересам работников, законопроектом предлагается установить предельное количество часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня — не более 120 часов в год", — говорится в пояснительной записке. Изменения планируется внести в Трудовой кодекс РФ.

По словам Нилова, в отличие от сверхурочных работ, которые предполагают повышенную оплату или предоставление дополнительного времени отдыха, продолжительность ненормированного рабочего дня законодательно не ограничена. "Необходимость и эпизодичность привлечения к выполнению трудовых функций за пределами установленного рабочего времени являются оценочными категориями, приблизительные ориентиры по которым ни законодательно, ни судами не установлены", — отмечает автор.

Законопроект предусматривает предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска сотрудникам, работающим в режиме ненормированного рабочего дня, пропорционально времени, фактически отработанному "за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены) в часах за год работы". Продолжительность такого отпуска не может быть менее трех календарных дней в году. В случае принятия законопроекта работодатель будет обязан точно учитывать время ненормированной работы.