Аутстаффинг является популярной услугой в бизнесе. Её суть заключается в том, чтобы вывести персонал за пределы штата фирмы. Услуга предполагает оформление трудового договора не с официальным работодателем, а с фирмой-посредником. К примеру, it-аутстаффинг — это предоставление агентством техспециалистов для временной работы в офисе клиента. При этом организация-посредник берёт на себя все опции по выплате заработной […]

Аутстаффинг является популярной услугой в бизнесе. Её суть заключается в том, чтобы вывести персонал за пределы штата фирмы. Услуга предполагает оформление трудового договора не с официальным работодателем, а с фирмой-посредником. К примеру, it-аутстаффинг — это предоставление агентством техспециалистов для временной работы в офисе клиента. При этом организация-посредник берёт на себя все опции по выплате заработной платы, решает вопросы с разными бизнес-процессами и так далее. Чтобы более подробно узнать, что подразумевает собой аутстаффинг IT специалистов, необходимо ознакомиться с этим информационным материалом.

Преимущества

Такой тип взаимодействия обладает рядом плюсов. Пожалуй, стоит упомянуть о самых основных из них:

• Привлечение профессиональных специалистов. У штатных работников не всегда есть необходимый опыт и знания для решения конкретных задач. Аутстаффинг позволит беспроблемно отыскать экспертов с высоким уровнем навыков и знаний;
• Экономия. Сильно минимизируются затраты на содержание штата работников и снижается нагрузка на них;
• Решение одноразовых задач. Фирма может оперативно реагировать на изменения экономической ситуации на рынке, повышая или сокращая объемы привлекаемого штата работников;
• Минимизация рисков. Клиенты стопроцентно получают необходимые услуги по хорошей цене. При этом отсутствует необходимость содержать огромный штат сотрудников, совершать непредвиденные выплаты и так далее.

Иностранные представительства в России

В последние годы международные фирмы активно открывают свои офисы в России. Это обусловлено несколькими объективными причинами:

1. Отсутствие трудностей в общении. Большинство российских it-специалистов знают английский язык на высоком уровне;
2. Высокая квалификация российских специалистов. Отечественные университеты гарантируют хорошую подготовку. Новоиспечённые IT специалисты получают необходимую базу знаний для работы на иностранном рынке труда.