Городецкая прокуратура выявила грубые нарушения трудовых прав работника столовой. Ее незаконно уволили после просьбы трудоустроить официально. Об этом сообщают в пресс-службе Прокуратуры Нижегородской области.
В ходе проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной Городецкой городской прокуратурой, были обнаружены факты нарушения прав сотрудника столовой. Как выяснилось, организатор питания в течение двух лет уклонялся от заключения трудового договора с работником. Ситуация усугубилась тем, что после обращения сотрудника к работодателю с требованием официального трудоустройства, последний последний расторг трудовые отношения по собственной инициативе.
Прокуратура приняла комплекс мер реагирования и привлекла виновное лицо к административной ответственности. Чтобы восстановить справедливость и защитить права работника, прокуратура обратилась в суд с исковым заявлением. В результате судебного разбирательства был установлен факт трудовых отношений, приостановление которых признано незаконным. Суд обязал работодателя внести соответствующие сведения в трудовую книжку сотрудника, а также выплатить ему зарплату за вынужденный прогул в размере более 140 тысяч рублей и возместить моральный ущерб в сумме 15 тысяч рублей.
