Нельзя перечислить отпускные за день до отдыха.
Работодателям нужно выплачивать сотрудникам отпускные не позднее чем за три дня до начала отдыха (ст. 136 ТК). Роструд напомнил, какие последствия ждут компанию при опоздании с деньгами – выплатой их за день до отпуска.
Оформление и расчет отпускных в 2024 году
В спецпроекте Системы Главбух – ответы на основные вопросы про оформление и оплату ежегодного отпуска, образцы документов, калькуляторы и памятки для сотрудников.
Как считать отпускные
Так, если работодатель перечислил отпускные за отдых по графику за один день до его начала, работник вправе пожаловаться. Сотрудник может обратиться в:
территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (ГИТ);
комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации);
прокуратуру;
суд.
Если сотрудник идет в суд, то утрачивает возможность защиты своих прав ГИТ. Ведь инспектор не вправе выдавать работодателю обязательное к исполнению предписание по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым есть решение суда.
В суд работник может пойти в течение трех месяцев (ст. 392 ТК). Срок считают со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
У налоговиков новые претензии к учету дебиторки. Когда можно отбиться
