Вице-премьер РФ Татьяна Голикова на форуме «Здоровое общество» анонсировала комплекс мер из будущего нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», направленных на сокращение дефицита медкадров. Одна из инициатив – уменьшение сроков переподготовки не менее 5 тысяч врачей по «узким» специальностям ежегодно. К 2030 году их количество должно достигнуть 30 тысяч.
Также до 2030 года планируется внедрить механизм работы врачей вахтовым методом – к тому моменту до 6 тысяч врачей будут временно трудоустраиваться в недоукомплектованные медучреждения своих регионов проживания. Еще один шаг – трудоустройство 5 тысяч ординаторов второго года обучения врачами-стажерами. Голикова считает, что только эти три меры позволят компенсировать более 50% дефицита кадров.
Предполагается, что к 2030 году во всех регионах России будут созданы кадровые центры, направленные на организацию управлением персоналом. Программы повышения квалификации должны будут пройти 26 тысяч медработников бригад скорой помощи и 20 тысяч специалистов, участвующих в оказании медпомощи пациентам с сахарным диабетом. Также будет кратно повышено число обученных медиков со средним медобразованием – с 6 тысяч в 2023 году до 60 тысяч в 2030-м.
Татьяна Голикова отметила, что не все регионы «закрывают» контрольные цифры по обучению среднего медперсонала: «Есть соответствующее поручение главы государства об увеличении приема в средние специальные медицинские учебные заведения для увеличения подготовки специалистов, но, к сожалению, вынуждена констатировать – не буду называть регионы, они известны, – что некоторые субъекты не выполнили поручение президента. Еще раз, пользуясь сегодняшним форумом, обращаю внимание уважаемых коллег на необходимость исполнения поручения главы государства».
Такие показатели, как контрольные цифры приема (КЦП) по программам среднего профобразования и высшего образования (65 090 и 27 160 в 2023 году соответственно), только будут определены. В последнем случае, по словам вице-премьера, КЦП будут увеличены за счет сокращения немедицинских специальностей.
«Мы анализируем ситуацию и по вузам Министерства здравоохранения. Этот анализ показывает, что часть вузов готовит и других специалистов немедицинской направленности, поэтому высвобождение этого потенциала важно для подготовки профильных специалистов. Конечно, вы скажете, что вузы используют эту возможность для того, чтобы зарабатывать внебюджетные средства, но, уважаемые коллеги, нужно переоценить свои подходы подготовки медицинских кадров. Это важно не для конкретного вуза, это важно для страны», – подчеркнула Татьяна Голикова.
В июне 2023 года Минздрав РФ утвердил очередную версию приказа с квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием. Документ с 1 сентября 2023 года заменил аналогичный приказ №707н от 8 октября 2015 года. Новый регламент позволил еще большему числу медиков сменить специальность по направлениям «онкология», «общая гигиена», «эндокринология», «неврология», «эпидемиология», «урология», «детская онкология-гематология» и некоторым другим. Действовать приказ будет до 1 сентября 2025 года.
В марте 2024 года Минздрав утвердил порядок допуска ординаторов к работе на должности врача-стажера. Разрешение вступить в должность, гласит документ, будет выдавать специальная комиссия, предварительно изучив пакет документов заявителя. Возможность работать стажерами у ординаторов появилась с 1 апреля – соответствующие поправки ранее были внесены в №323-ФЗ по поручению президента Владимира Путина.
Среди требований к кандидатам: обучение в ординатуре больше года, наличие диплома специалиста по лечебному делу, педиатрии, медико-профилактическому делу, стоматологии, остеопатии, медицинской биохимии, медицинской биофизике или медицинской кибернетике, а также свидетельства о прохождении первичной аккредитации специалиста.
