На данный момент уровень конкуренции среди соискателей в Ленобласти составляет два резюме на вакансию, и этот показатель остается стабильным уже полгода. Эти данные указывают на значительную нехватку кандидатов на рынке труда.
Похожая картина наблюдается в соседних Псковской, Вологодской и Новгородской областях, где среднее количество соискателей на одно рабочее место также не превышает двух человек.
Примечательно, что несмотря на общий дефицит кадров в Ленобласти, существует ряд профессий с высоким уровнем конкуренции. Лидером этого рейтинга является профессия SMM-менеджера, на одну вакансию которого претендует более 160 человек.
В список самых высококонкурентных профессий Ленобласти, где в июле число претендентов на одно место может достигать десятков, вошли также профессии тестировщика (более 125 человек на место), дизайнера/художника (118), режиссера/сценариста (116), переводчика (89) и другие.
На местном рынке труда есть также специальности, наиболее востребованные у работодателей. В первую очередь это врачи (0,4 кандидата на место), фармацевты-провизоры (0,4), повара (0,5), токари/фрезеровщики (0,6) и дворники (0,7).
