Прокуратура Прионежского района проверила исполнение трудового законодательства.
Надзорный орган установил, что после увольнения работник обратился в организацию с заявлениями о предоставлении справок о доходах и разъяснении содержания денежных сумм, полученных при увольнении. В нарушение закона работодатель направил бывшему работнику ответ не в трехдневный срок, а спустя месяц.
По факту нарушения трудового законодательства и защищая права работника, прокурор возбудил в отношении виновного лица дело об административном правонарушении.
В результате работодатель был привлечен к административной ответственности в виде предупреждения, сообщили в пресс-службе прокуратуры Карелии.
