В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие трудоустроенные жители из Петрозаводска. Они рассказали, какие фразы в описании вакансий могут интерпретироваться соискателями как «красные флаги» — сигналы того, что на эту вакансию не стоит откликаться.
Наиболее критичным для экономически активных петрозаводчан оказалось отсутствие конкретики по зарплате: 14% опрошенных указали, что не стали бы откликаться на вакансии с зарплатой по договоренности, для 11% неприемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода («Потолка нет»; «Заработок зависит только от вас!»), 10% не доверяют работодателям, которые указали слишком высокую зарплату.
Также настораживают в тексте вакансий слова и фразы, которые могут сулить большую рабочую нагрузку, а именно «ненормированный график» и «переработки» (9%), слишком широкий список обязанностей (еще 7%) и «многозадачность» (6%). Отталкивают грамматические ошибки, фразы о трудоустройстве по договору ГПХ или требования оформления статуса самозанятого для выполнения работ, подразумевающих постоянную занятость.
— «Красные флаги», безусловно, вещь индивидуальная: кого-то может оттолкнуть наличие испытательного срока, ставшие уже речевыми клише фразы типа «стрессоустойчивость», «чай с печеньками», «молодой коллектив», «адекватное руководство», «мы одна семья», «неформальная атмосфера», «нужен универсальный специалист», «всему научим» и прочие, — говорят специалисты.
Напомним, недавно мы рассказывали, как в Карелии начальник резко забыл сотрудницу, которая работала в его баре два года.
