Дворники и продавцы-кассиры возглавили рейтинг самых дефицитных профессий в Нижегородской области. В июле на данные вакансии в среднем приходится по 0,6 резюме. К такому выводу пришли специалисты сервиса hh.ru.
Также в Нижегородской области не хватает администраторов магазина, врачей, поваров, пекарей и кондитеров, токарей и фрезеровщиков, автослесарей и автомехаников. На каждое объявление приходится от 0,7 до 0,9 резюме. Кроме того, наблюдается дефицит сварщиков, фармацевтов, слесарей, сантехников, маляров, швей, главврачей, машинистов, агентов по недвижимости, разнорабочих, торговых представителей и прочих. На одно открытое предложение приходится по одному-два резюме.
По мнению экспертов, оптимальное соотношение активных резюме и вакансий — 4–8 на одно предложение. В этом случае соискатели легко находят работу, а у работодателей есть выбор среди кандидатов. Если показатель ниже 4, это указывает на нехватку соискателей, а если он равен или меньше 1,9, это говорит об острой нехватке кандидатов.
Подробнее о том, каких специалистов не хватает в строительной сфере Нижегородской области, читайте в нашем специальном материале.
