Роструд уточнил порядок дистанционной работы. Так, если у сотрудника сломался личный ноутбук, ему нужно оплатить рабочий день. Это действует, даже если из-за отсутствия компьютера удаленщик в этот день не работал.
Компаниям разрешат учитывать больше расходов для прибыли, но при переносе убытков сводить базу к нулю не получится до 2030 года. При этом есть шанс, что станет проще обосновать расходы на удаленщиков, — чиновники определились, какую компенсацию за использование личного имущества можно включить в расходы. Подробнее читайте в газете "Учет. Налоги. Право".
Как платить налог
Контролеры отметили, что работодатели обязаны обеспечивать сотрудников средствами труда. Если работник лишился ноутбука из-за поломки, то это простой по вине работодателя, считает Роструд. Компания должна оплатить этот день не менее двух третей средней зарплаты.
Напомним, что если дистанционный сотрудник использует свое оборудование, то компания компенсирует ему расходы. Компенсация составляет минимум 35 руб. в день – такую сумму не облагают НДФЛ и взносами, если у работодателя нет подтверждающих документов.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
Причин для блокировки банковских переводов стало в два раза больше
