Плательщик НПД не вправе оказывать услуги бывшему работодателю, если с даты расторжения трудового договора прошло меньше двух лет. При этом в законе нет ограничений по противоположным случаям, уточнили в ФНС.
Убедитесь, что договоры с самозанятыми не вызовут претензий и подозрений налоговиков. Иначе есть вероятность, что инспекторы включат компанию в группу риска и сделают все возможное, чтобы доказать махинации и добиться уточненок.
Проверить себя
Налоговики сослались на федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ. В нем нет противопоказаний в том, что человек ранее сотрудничал с организацией как самозанятый, а затем заключил с ней трудовой договор. Но работодателей волнует, не переквалифицируют ли инспекторы ранее заключенные гражданско-правовые договоры в трудовые.
ФНС ответила, что оформление в качестве штатных сотрудников бывших самозанятых, которые ранее сотрудничали с этим же работодателем, не повод для переквалификации договоров в трудовые. Это не подмена трудовых отношений гражданско-правовыми.
Источник: ФНС России
Также читайте:
Новые правила для ККТ исключат схему с подменой касс
