В 2022 году была введена новая отсрочка от призыва на военную службу для IT-специалистов. Вместе с Клавдией Бакуменко, главным юристом компании «ПризываНет», разбираемся, как получить отсрочку и когда нужно подавать документы для ее получения?
Согласно Постановлению Правительства РФ № 490 «Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий» граждане, подходящие под определённые условия, могут получить отсрочку от призыва на военную службу.
Плюсы этой отсрочки в том, что дается она на длительный срок при соблюдении всех условий ее получения. Пользоваться такой отсрочкой можно вплоть до достижения непризывного возраста – 30 лет.
Для получения отсрочки для IT-специалистов гражданину необходимо подходить под следующие условия:
Чтобы получить такую отсрочку в осенний призыв 2024 года, необходимо самостоятельно подать заявку на IT-отсрочку через «Госуслуги» с 24 июля по 6 августа. Затем работодатель сам формирует списки таких работников и уже отправляет их в Минцифры до 11 августа.
До 31 августа Минцифры передадут информацию в Министерство обороны, которые в свою очередь направляют списки граждан, имеющих право на IT-отсрочку непосредственно в военные комиссариаты.
Получить такую отсрочку призывнику можно будет уже с 1 октября по 31 декабря (в рамках призывной кампании). Необходимо будет лично явиться в военный комиссариат для прохождения призывной комиссии, которая примет решение о предоставлении такому призывнику отсрочки.
Чтобы убедиться в получении IT-отсрочки можно запросить выписку из протокола призывной комиссии в военном комиссариате, где будет указана вся информация о предоставлении вам отсрочки.
Некоторые же военкоматы вносят сведения об отсрочке в удостоверение гражданина подлежащего призыву на военную службу (или приписное удостоверение). Данные документы будут являться доказательствами наличия IT-отсрочки у призывника.
На данный момент в нашей стране до сих пор продолжает действовать Указ Президента РФ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», именно поэтому важно знать обо всех условиях для вынесения такого решения.
Если хотя бы одно из условий не выполняется, то такой работник не сможет получить бронь от мобилизации.
Забронированные граждане освобождаются от службы.
Такое право имеют органы власти и организации независимо от форм собственности. Например, организации, осуществляющие охрану железнодорожных объектов, грузоперевозок, осуществляющих деятельность в оборонно-промышленном комплексе. Публичного списка организаций нет, он несекретный, но для служебного пользования.
Организация и порядок бронирования граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации определяются постановлением Правительства РФ от 17 марта 2010 No 156, которое носит гриф «ДСП» (для служебного пользования) и поэтому недоступен для ознакомления всем гражданам.
Также существуют некоторые моменты, относительно IT-отсрочки от призыва, которые следует знать каждому гражданину, претендующему на ее получение.
Во-первых, такую отсрочку можно получать вплоть до окончания призывного возраста или до окончания мобилизации, но ваша организация может потерять аккредитацию в любой момент и одно из важных условий перестанет действовать, а, значит, вы больше не сможете иметь право на данную отсрочку.
Во-вторых, в случае, если вы захотите уволиться с организации, то вы потеряете такую IT-отсрочку. Если это произойдёт в течение призывного периода, то такой гражданин будет подлежат призыву на общих основаниях. С момента увольнения ваш работодатель обязан передать такие сведения в военный комиссариат в течение 2-х недель и вам сразу же может прийти повестка на призывные мероприятия.
Также важно понимать, что переход из одной организации в другую во время призыва будет стоить вам утраты IT-отсрочки, даже если на новом месте все условия для такой отсрочки будут соблюдены. Это связано с тем, что на новом месте работы ваш работодатель не сможет отдельно передать сведения в отношении вас в Минцифры, поскольку это делается заранее за 50 дней до начала призыва. И такой работник также может призываться на общих основаниях.
Если работодатель случайно пропустил время для подачи заявки, то все работники потеряют право отсрочку и тоже могут призываться на общих основаниях, поэтому важно контролировать данный момент самостоятельно.
Таким образом, относительно новая IT-отсрочка имеет очень много нюансов и условий для ее получения. Важно знать и правильно разбираться в тонкостях ее получения, иначе можно быть годным к военной службу по призыву или по мобилизации, несмотря на то, что вы имеете право на такую отсрочку.
