Компании обязаны уведомить органы о приеме на работу и увольнении иностранных сотрудников. Также необходимо подавать уведомление о выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам.
Перед тем как принимать на работу сотрудника-иностранца, убедитесь, что у него нет ограничений на въезд в Россию. Затем выясните, нужно ли на этого сотрудника получить разрешительную документацию. Обязательна она или нет, зависит от статуса иностранного сотрудника, а также от условий международных договоров. Какие действия нужно предпринять работодателю, читайте в Системе Главбух.
Как принять иностранца
По действующим правилам, компании, ИП и граждане, которые нанимают иностранцев, должны уведомлять МВД (федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Сроки таковы:
о заключении либо расторжении трудового или гражданско‑правового договора в течение трех рабочих дней;о выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту один раз в квартал.
Уведомление можно подать одним из трех способов:
лично посетить МВД;отправить данные почтой;передать уведомление через Госуслуги.
Также читайте:
Когда действуют особые сроки для счетов-фактур
Изменения для бухгалтера в 2025 году
Узнайте, как изменится работа бухгалтерии в 2025 году и что необходимо предпринять уже сейчас. Редакция УНП одной из первых узнала, как будет развиваться налоговая реформа, чем это обернется для бизнеса и подготовила план действий. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2025 году. Среди них: новые правила по НДФЛ, НДС, налогу на прибыль, УСН.
Поучить план действий
Скачать справочник изменений
