Работодатель обязан возместить дистанционному работнику расходы на личное имущество, которое используют в рабочих целях. Эти выплаты могут облагаться или не облагаться НДФЛ и взносами. С каких компенсаций платить налоги, напомнили в Минфине.
Письмо Минфина от 11.04.2024 № 03-04-06/33443Скачать
По статье 312.6 ТК, дистанционный сотрудник вправе использовать личное или арендованное оборудование в рабочих целях. Это возможно с согласия работодателя. Последний, в свою очередь, должен выплачивать компенсацию за использование такого имущества и возмещать расходы.
Договоры с условием о дистанционной работе пользуются особой популярностью, в Трудовом кодексе даже переписали нормы для удаленной работы.
Правила для удаленной работы
С 2024 года действует необлагаемый НДФЛ и взносами лимит компенсации для уделанных сотрудников. Согласно статьям 217 и 422 НК, платежами не облагаются суммы не более 35 руб. в день. Также платить не придется с сумм, которые документально подтверждены работником.
Источник: Минфин России
Также читайте:
Новые правила для ККТ исключат схему с подменой касс
