Об обязательных требованиях в области квотирования рабочих мест для инвалидов в Ивановской области
Уточнено, что квота в размере 2% от среднесписочной численности работников устанавливается для работодателей (физических лиц либо юридических лиц (организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), вступивших в трудовые отношения с работником), осуществляющих деятельность на территории Ивановской области, у которых численность работников составляет от 36 (ранее - 35) до 100 человек включительно. Указанные изменения вступают в силу с 1 сентября 2024 года.
Также скорректированы положения, регламентирующие выполнение работодателями квоты и предоставление работодателями информации, необходимой для организации занятости инвалидов.
Закон вступает в силу с 13 июля 2024 года.
