В Свердловской области в первой половине июля на одну вакансию для свердловчан приходится 2,3 резюме, что в два раза ниже нормы, составляющей 4-7,9. При этом год к году показатели практически не изменились, сообщает пресс-служба российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru на основе данных аналитиков. В пятерку профессиональных сфер, где этим летом отмечается низкий уровень конкуренции, вошли «Розничная торговля (0,9 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика (1,1), «Производство, сервисное обслуживание» (1,4), «Строительство, недвижимость» и «Рабочий персонал» (по 1,6 в каждой сфере), «Автомобильный бизнес» (1,8 резюме на вакансию). Сильнее всего по сравнению с аналогичным периодом прошлого года конкуренция снизилась в сферах «Розничная торговля» (с 1,8 до 0,9 резюме на вакансию), «Финансы, бухгалтерия» (с 3,2 до 2,6), «Страхование» (с 5,6 до 3,5) и «Наука, образование» (с 5 до 3,6). Среди специализаций, где на одну вакансию приходится в среднем менее одного резюме, аналитики выделили врачей (0,5 резюме на вакансию), специалистов по взысканию и токарей (по 0,6), поваров (0,7), дворников, продавцов-консультантов, фармацевтов (по 0,8), автослесарей, администраторов магазина, слесарей (по 0,9). По одному резюме приходится на вакансию главврача, маляра и электромонтажника. При этом по большей части сотрудникам низкоконкурентных специализаций работодатели готовы предлагать зарплату выше средней по рынку, которая в июне — начале июля на Среднем Урале составила 63 тыс. руб.
