Когда говорят о крупном предприятии, кажется, что человек в нем теряется: сотрудник лишь звено большой цепочки. Но это стереотипы, которые давно изжили себя. Особенно сегодня, в период нешуточной борьбы за персонал. «ФедералПресс» узнал у руководителей «Газпромнефть-Ямала», на что специалисты могут рассчитывать, кроме заработной платы, и может ли забота о здоровье стать «крючком», на который попадаются ценные кадры. Как учесть интересы сотрудников разного профиля, мы обсудили с заместителем генерального директора предприятия по работе с персоналом и организационному развитию Антоном Отрадновым и заместителем генерального директора по производственной безопасности Александром Финком.
