Исследование показывает, что большинство работников в Санкт-Петербурге отвечают на сообщения и звонки начальства вне рабочего времени.
По результатам опроса, проведенного сервисом SuperJob, было выявлено, что 65% работников в Петербурге отвечают на звонки и сообщения от начальства за пределами рабочего времени. В то же время 28% работников отвечают не на все такие обращения, а 3% игнорируют их полностью. Отмечено, что 4% респондентов указали на то, что их руководители не пытаются связываться с ними вне рабочего времени.
Результаты показывают, что старшие по возрасту сотрудники и те, кто имеет более высокий доход, чаще доступны для своего начальства в нерабочее время. Наблюдается более активное взаимодействие с руководителями у работников с гибким графиком в отличие от тех, кто работает строго удаленно или только из офиса.
Кроме того, определенные профессиональные группы, например, снабженцы (84%) и экономисты (77%), более склонны к поддержанию связи с начальниками после рабочих часов в отличие от дизайнеров и программистов, которые предпочитают сохранять личное время.
