В прошлом году федеральное правительство увеличило штат федеральной государственной службы более чем на 10 000 человек, что привело к рекордному размеру бюрократического аппарата Оттавы.
По данным, опубликованным на сайте Казначейства Канады, в настоящее время численность федеральной государственной службы составляет 367 772 человека, что на 10 525 человек больше, чем в прошлом году.
Это меньше, чем 21 290 новых сотрудников, принятых на государственную службу в 2022-2023 финансовом году, и 16 356 человек в предыдущем году.
Масштаб государственной службы в Канаде увеличился на 42% после избрания премьер-министра Джастина Трюдо в 2015 году, в то время как население Канады увеличилось примерно на 14%.
В отчете, опубликованном ранее в этом году по третьим дополнительным оценкам федерального правительства на 2023–2024 финансовый год, парламентский бюджетный инспектор Ив Жиру отметил, что расходы на персонал в федеральном правительстве неуклонно растут, достигнув рекордного уровня в $67,4 млрд в 2022–2023 годах.
Расходы на персонал неуклонно росли с 2016–2017 финансового года, когда расходы на заработную плату составили $40,2 млрд. Это на 68% больше, чем расходы на заработную плату с момента прихода к власти либералов Трюдо в 2015 году.
Представитель Казначейского совета Канады заявил, что численность сотрудников государственной службы меняется в зависимости от приоритетов.
«Заместители руководителей федеральных организаций несут ответственность за формирование соответствующего кадрового состава для выполнения своих требований», — сказал представитель.
Франко Терраццано, федеральный директор Канадской федерации налогоплательщиков, охарактеризовал этот бум найма в правительственный сектор как «вышедший из-под контроля».
«Куда ни глянь, расходы налогоплательщиков растут: все больше бюрократов получают большую зарплату и бесконечные бонусы», — сказал он в интервью National Post.
Эту обеспокоенность разделяет и Джейк Фасс, директор фискальных исследований в Fraser Institute, который отметил, что в Канаде сложилась тревожная привычка брать деньги в долг, чтобы оплачивать растущую бюрократию — и все это без учета предоставления услуг.
«Недавно мы провели опрос, в ходе которого выяснилось, что почти половина канадцев считают услуги, которые они получают от правительства в обмен на уплачиваемые ими налоги, некачественными или очень некачественными», — сказал он.
Для решения этой проблемы потребуется провести комплексный анализ государственной службы Канады, чтобы определить, что стоит сохранить, а от чего отказаться.
«Один из вопросов, который правительство могло бы рассмотреть, — это возможность вернуться к уровню укомплектованности штатов, существовавшему до пандемии, или постараться приблизиться к уровню укомплектованности штатов 2015 года», — сказал он.
Фусс также рекомендовал правительству изучить вопрос компенсаций, указав на отчеты института, в которых подчеркивается разрыв в оплате труда в государственном и частном секторах.
Согласно отчету, государственные служащие обычно зарабатывают на 8,5% больше, чем их коллеги в частном секторе, выходят на пенсию на 2,4 года раньше, теряют работу в пять раз реже и имеют почти в девять раз больше шансов выйти на пенсию с гарантированными пенсионными выплатами.
Подписывайтесь на наш
Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
