Соглашение официально опубликовано 24 ноября 2015 года. В течение 30 календарных дней после этой даты компании имеют возможность отказаться от новой минималки. Мотивированный отказ надо направить не позднее 23 декабря 2015 года по почте в Министерство социального развития Московской области по адресу: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1.
К отказу необходимо приложить протокол консультаций с профсоюзом либо другими представителями работников организации, а также предложения по срокам повышения зарплат до нового МРОТ.
Связаться с министерством можно по телефону (498) 602‑26–50, доб. 54712, 54713, 54714.
Если компания не направит отказ и не поднимет зарплаты до 12 500 рублей с 1 ноября, она рискует получить штраф в размере до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, суды признают, что в некоторых случаях с работниками надо рассчитываться исходя из регионального МРОТ, даже если компания его не соблюдает.
Когда зарплату сотрудников считают из регионального МРОТ (таблица) >>
В Москве минималка с 1 ноября увеличилась с 16 500 до 17 300 рублей. Срок на отказ от нее истек 1 декабря.
