Если сотрудник сдал кровь, ему положено два выходных. Как предоставить их, если донорство произошло в период ежегодного отпуска, уточнили в Роструде.
Как предоставить и учесть оплату сотруднику-донору дней в связи со сдачей кровиДонорам крови и ее компонентов положены льготы и гарантии, которые должен предоставить работодатель. В рекомендации Системы Главбух – что это за гарантии, какие документы оформить и как отразить в учете данные операции.
Как учесть донора
В статье 186 ТК говорится, что в день сдачи крови и медобследования сотрудник освобожден от работы. А после донорского дня ему положен дополнительный выходной. Эти дни можно присоединить к оплачиваемому отпуску или использовать в другое время.
Работодатель обязан предоставить еще один день отдыха с сохранением зарплаты, если сотрудник сдал кровь во время отпуска. Ему также предоставляют два оплачиваемых дня отдыха в удобное для него время.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
Опасные ошибки в 6‑НДФЛ. Практикум
