При создании здоровой среды на рабочем месте необходимо ориентироваться на HR-концепции и психологические исследования. Об этом рассказала HR-консультант Диана Махмутова в беседе с РИАМО.
По ее словам, ученые уже разработали модель, которая включает 12 характеристик. Первая — возможность личного контроля и свободы принятия решений. В таких условиях у сотрудников снижается уровень стресса, пояснила эксперт.
Еще один ключевой фактор — соответствие целей и нагрузки. Махмутова отметила, что адекватное соотношение предотвращает выгорание работников.
