Проверяющие рассмотрели вопрос о работе в выходной при сменном графике. Таких работников также можно привлекать к труду в выходные и праздники. Роструд ответил, как оплачивать, если рабочий день сменного сотрудника выпадает на субботу, воскресенье или праздник.
Работодатели вправе вызывать сотрудников на работу в выходные и праздники, но не всех. В рекомендации Системы Главбух, как оформить приказ, согласие сотрудника и нужно ли учитывать мнение профсоюза.
Как вызвать на работу
В ведомстве отметили, что выходные могут быть рабочими в соответствии с графиком сотрудника. Работа в такой день оплачивается в одинарном размере. Если же дни по графику работника являются выходными, их нужно оплатить вдвойне (ст. 100, 153 ТК).
По мнению Роструда, праздники нужно оплатить вдвойне в любом случае. Даже если сотрудник работает в этот день в соответствии с графиком.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
Налоговую реформу одобрили. Какой будет новая упрощенка с НДС: финальный вариант
Изменения для бухгалтера в 2025 году
Узнайте, как изменится работа бухгалтерии в 2025 году и что необходимо предпринять уже сейчас. Редакция УНП одной из первых узнала, как будет развиваться налоговая реформа, чем это обернется для бизнеса и подготовила план действий. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2025 году. Среди них: новые правила по НДФЛ, НДС, налогу на прибыль, УСН.
Поучить план действий
Скачать справочник изменений
