Исследования показали, что слишком лояльные сотрудники могут быть вредными для общества в целом и бизнеса в частности. Кроме того, преданность нередко ударяет и по самым «верным» сотрудникам. Итак, давайте разберемся в чем заключаются главные риски.
Преданность и изменение приоритетов со временем
Во время собеседования можно заметить, что со временем приоритеты меняются. Как правило, в начале интервью кандидат называет своего потенциального работодателя на «вы». Например, спрашивает, что вы ждете от
