После этого мужчина еще и потребовал компенсации. Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга рассмотрел иск сотрудника городского лицея Вячеслава Панченко к комитету по образованию о компенсации морального вреда и пришел к выводу, что привлечь работника к дисциплинарной ответственности может только работодатель. Об этом сообщает объединенная пресс-служба городских судов. При этом, по словам Панченко, мужчина работал мастером производственного обучения в СПб ГБПОУ «Лицей сервиса и индустриальных технологий». В июне 2019 года сотрудник не выдал группе учащихся билеты на праздник «Алые паруса». При этом администрации мастер заявил, что ребята не захотели присутствовать на мероприятии по собственному желанию. Свои действия Панченко оправдывал тем, что в лицее, по его мнению, обучаются «одни фашисты», которые не заслужили праздника. За данную фразу и неоднократные жалобы сотрудник был подвергнут дисциплинарному выговору. Впоследствии мужчина обратился в конфликтную комиссию лицея и комитет по образованию Петербурга, чтобы восстановить собственные права. Однако результаты деятельности этих органов его не удовлетворили. Тогда через суд он потребовал возместить моральный вред, оценив его в 500 тыс. рублей. Однако Панченко так и не удалось получить эти деньги.
