Эксперт по управлению человеческими ресурсами, член Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП), победитель премии People Awards 2024 в номинации «HR-эксперт года» по версии журнала Teens and People Диана Махмутова назвала особенности общения с коллегами на удалёнке.
Поддержание связей между сотрудниками и создание условий для их эффективного взаимодействия является одной из важных задач в условиях дистанционной работы, заявила эксперт в беседе с РИАМО.
«Для многих сотрудников важно неформальное общение с коллегами и даже завязывание дружеских отношений. Сократить дистанцию, вызванную удалённым форматом работы, помогут неформальные онлайн-встречи, синхронные кофейные перерывы онлайн и другие аналогичные мероприятия», — рассказала Махмутова.
По словам специалиста, для поддержания дружеской атмосферы в коллективе необходимо контактировать через рабочие мессенджеры, соцсети и видеозвонки.
Также стоит создавать и поддерживать традиции. Например, синхронные просмотры фильмов с последующим обсуждением, отметила Махмутова.
«Планирование и подготовка таких мероприятий играют важную роль. Ожидание встречи, даже виртуальной, создаёт позитивное настроение», — добавила эксперт.
Ранее руководитель направлений продуктовых исследований ITSM 365 Мария Вострикова рассказала, как автоматизация может влиять на рынок труда.
