Специалисты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели опрос и узнали, хотят ли соискатели из Рязанской области работать на производстве.
Выяснилось, что в Рязанской области резюме рабочего персонала стало на 47% больше по сравнению с июнем прошлого года. Количество вакансий для рабочих в регионе увеличилось на 26%, что указывает на положительную динамику спроса на этих специалистов.
Аналитики hh.ru выявили несколько ключевых факторов, влияющих на желание людей перейти в рабочие профессии. Основная причина в снижении общей удовлетворённости своей текущей работой. Дополнительно влияют: острый дефицит кадров в рабочих и производственных специальностях, рост предлагаемых заработных плат для них и существенное сокращение времени на поиск работы (на фоне дефицита специалистов и избытка вакансий для них).
Конкуренция в рабочих специальностях среди соискателей сейчас находится на низком уровне — 1,6 активных резюме на одну открытую вакансию рабочего. Для сравнения, в июне 2022 года на одну вакансию для рабочего приходилось 3,1 резюме, активно ищущих работу соискателей.
