На 1 июля в службу занятости Южноуральска подали вакансии 97 организаций Южноуральска и Увельского района. Более 350 сотрудников требуется работодателям.
Журналист газеты «Вся округа» сделал выборку по уровню заработной платы – стало любопытно, кому предлагают максимальную и минимальную заработную плату.
Сразу несколько предприятий готовы платить от 60 до 80 тысяч рублей. Так, например, ЮАИЗ предлагает зарплату в 80 тысяч рублей инженеру-технологу и инженеру-конструктору, оцинковщику и технологу, 75 тысяч – токарю, а наладчику станков и формовщику ручной формовки – 60 тысяч, 55 тысяч – шлифовщику.
Завод «Эскон» готов платить зарплату в 80 500 рублей слесарю по сборке металлоконструкций, 78 200 рублей – электросварщику, 59 800 рублей – наждачнику, 62 300 – инженеру-электронику.
В ООО «Кварц» готовы платить 62 тысячи рублей водителю автомобиля, 57 500 рублей – машинисту бульдозера, 81 тысячу рублей – юрисконсульту.
ООО «Подовиновское молоко» предлагает зарплату в 60 тысяч рублей заведующему лабораторией, 80 тысяч рублей – главному инженеру.
ООО ПКФ «Политранс» готово платить 70 тысяч рублей инженеру-технологу, маляру, слесарю по сборке металлоконструкций, 65 тысяч – электрогазосварщику, 60 тысяч – слесарю механосборочных работ.
ООО «Инвестстрой» ищет двух водителей и машиниста автокрана и предлагает зарплату – 80 тысяч рублей.
У агрофирмы «Ариант» есть вакансия «боец скота», за эту работу предлагают зарплату в 60 тысяч рублей.
В городскую больницу Южноуральска готовы принять на работу врача-хирурга с зарплатой в 70 тысяч рублей и врача-анестезиолога с зарплатой в 90 тысяч рублей.
Самый низкий уровень зарплаты – минимальный – 22 129 рублей. Такую зарплату предлагают сотрудникам детских садов, учителям, подсобным рабочим, администратору и уборщикам в муниципальных учреждениях, почтальонам.
Кстати, сейчас, чтобы получить статус безработного, нужно самостоятельно пройти особую процедуру – через Госуслуги подать заявление, после чего на сайте trudvsem.ru придется создать резюме. После чего заявителю поступает звонок от сотрудника службы занятости, который назначит встречу, куда нужно уже прийти с документами.
Работодатели, кстати, также обязаны подавать вакансии через портал trudvsem.ru, где можно ознакомиться с резюме соискателей и назначить собеседование.
Все эти нововведения наводят на мысль о том, что государство в скором времени избавится от службы занятости в том виде, в котором она есть сейчас. Содержать и обслуживать огромные помещения и штат сотрудников, которым сейчас и делать-то особо нечего, в нынешних экономических реалиях невыгодно. Тем более что современные технологии позволяют большую часть процесса поиска работы или работника перевести в онлайн.
Если человек просто ищет работу и не хочет получать статус безработного, то он самостоятельно может обратиться к работодателю. У каждого предприятия и организации сейчас есть собственные сайты и на каждом есть раздел «Вакансии». Все что нужно соискателю – это позвонить в кадровую службу и договориться о собеседовании.
Фото IStock
