Утверждено Положение о системе оплаты труда работников государственного учреждения Пермского края в сфере градостроительства и архитектуры.
Оплата труда работников Учреждения включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады); выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.
Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из количества тарифных ставок (окладов), должностных окладов (в расчете на год), применяемых для формирования фонда оплаты труда работников государственного учреждения Пермского края в сфере градостроительства и архитектуры.
Руководитель Учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между должностями, а также между выплатами компенсационного и стимулирующего характера.
Экономия утвержденного фонда оплаты труда может быть использована для осуществления выплаты социального характера в виде единовременной материальной помощи в размере не более одной тарифной ставки, оклада.
Постановление вступает в силу через 10 дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 3 июня 2024 года.
