В Томской области состоялся первый конкурсный отбор документов для включения кандидатов в региональный кадровый резерв на замещение вакантных должностей руководителей общеобразовательных организаций.
Как сообщили НИА Томск в администрации региона, в мае-июне в первой волне набора приняли участие 94 кандидата из 16 муниципальных образований со средним стажем работы 13 лет. 70% из них – педагоги школ, 26% – действующие руководители или заместители руководителя со средним стажем руководящей работы семь лет.
Среди участников конкурсного отбора – представители организаций дополнительного и дошкольного образования, томских вузов и управлений ФСИН, МЧС России по Томской области (4%). Большая часть участников первой волны имеет высшее образование в рамках направления подготовки «Образование и педагогические науки».
Следующим этапом отбора во второй половине июля станет дистанционное оценивание профессиональных управленческих компетенций кандидатов.
В рамках августовской конференции педагогических работников Томской области пройдут первые организационные и образовательные мероприятия для резервистов. В конце сентября стартует второй конкурсный отбор документов для желающих войти в региональный кадровый резерв.
Оператором регионального кадрового резерва является Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования.
