Главной темой Здравчаса в администрации Реутова стало решение кадрового вопроса в учреждениях здравоохранения.
Глава Реутова Филипп Науменко вместе со своими заместителями и руководством городских медучреждений провёл плановый Здравчас. Ключевой темой встречи стало обеспечение больницы и поликлиник необходимым количеством специалистов.
Согласно озвученным на Здравчасе докладам, городской округ укомплектован медицинскими кадрами на 87%. Для того чтобы медработники и врачи оставались надолго работать в наукограде, им не только выплачивают достойную зарплату и помогают с жильём, но и стараются создать для них хороший морально-психологический климат, позволяющий не выгорать на работе.
Много усилий направлено и на привлечение новых ценных кадров. Реутовские медучреждения участвуют в ярмарках вакансий, проходящих в медицинских вузах по всей стране, кроме этого, Реутовская больница является клинической базой для нескольких профильных университетов.
— Мы всегда готовы решать вопросы с жильём для медицинских специалистов. Показатели, связанные со здравоохранением, у нас сейчас хорошие. Главное — не сбавлять темпы работы над этим, — подчеркнул Филипп Науменко.
Несмотря на то что Реутов находится в непосредственной близости к Москве, наукограду удаётся привлекать нужное количество врачей и медперсонала.
— Только за этот год количество врачей в городе увеличилось на 15 человек. В наши учреждения приходит много молодых специалистов. Одним из важных инструментов управления кадровой политикой и другими связанными со здравоохранением направлениями являются Здравчасы. На них мы вместе с главой городского округа обсуждаем текущую ситуацию, отмечая все положительные и отрицательные тенденции, и определяем, какие совместные усилия нужно предпринимать, — рассказал главный врач Реутовской клинической больницы Александр Алексеев.
По его словам, такая тщательная работа приносит свои плоды: количество жалоб от горожан, связанных с оказанием медицинских услуг, неуклонно снижается.
Следующий Здравчас проведут через две недели. На нём, в частности, будет дополнительно проработан алгоритм выделения квартир врачам и медработникам.
